Решение задач «Изучите главы 15-19 Трудового кодекса РФ»,
трудовое право в Волгограде

Изучите главы 15-19 Трудового кодекса РФ. Решите ситуации с обоснованием нормами трудового законодательства. Решить 2 и 7 задачи . Рабочее время и отдых. Задача 2. Краснов, шофер автохозяйства, обратился в профсоюз с жалобой на то, что у них на предприятии продолжительность рабочей смены в предвыходные и праздничные дни не сокращена (на предприятии установлена — 5 дневная рабочая неделя с двумя выходными днями). Обоснована ли жалоба Краснова? Задача 7. ?При поступлении на работу на мебельный комбинат в качестве бригадира лакировщиков Говядин поинтересовался режимом своего рабочего времени. Начальник отдела кадров сообщил ему, что для лакировщиков установлен 6-часовой рабочий день, а для бригадира, хоть он работает вместе с бригадой, - обычный, 7-часовой. Считая, что бригадир подвергается воздействию вредных веществ в той же мере, что и члены бригады лакировщиков, Говядин попросил поточнее определить продолжительность его рабочего времени в отделе труда и зарплаты комбината. ?Какова продолжительность рабочего времени работников с вредными условиями труда? Какой ответ следует дать бригадиру Говядину? Задача 2. Слесарь Прохоров принят на завод 3 января. С 5 по 27 февраля он болел. В апреле он был осужден к исправительным работам на заводе сроком на 6 месяцев, к которым приступил с 15 апреля. В декабре Прохоров обратился к работодателю с просьбой предоставить очередной отпуск. Работодатель отказал ему, так как время исправительных работ, по его мнению, в стаж работы, дающей право на отпуск, не включается. Правильны ли действия работодателя? Задача 7. В связи с подготовкой годового отчета старший бухгалтер Минина в декабре в течение нескольких дней работала по 9—10 час. Всего за декабрь она проработала сверх нормального рабочего времени 19 часов. Кроме того, она работала два выходных дня. Минина обратилась к главному бухгалтеру с просьбой предоставить ей отгул или оплатить работу в сверхурочное время и работу в выходные дни. Главный бухгалтер отказался удовлетворить просьбу Мининой, мотивируя отказ тем, что сверхурочные часы она работала по собственной инициативе. Прав ли главный бухгалтер? Изменится ли решение, если: а) сверхурочные имели место по распоряжению руководства; б) в коллективном договоре этой организации ничего не говорится о работниках с ненормированным рабочим днем?