Сибгатов, работавший воспитателем общежития медицинского университета, был глубоко верующим человеком. Он призывал студентов регулярно посещать мечеть и церковь, не пить спиртное, не вести разгульный образ жизни, выводя темы своих бесед к нравственной чистоте личности. Начальник службы безопасности и проректор по социальной и воспитательной работе университета написали докладные записки ректору с предложением уволить Сибгатова, поскольку в данном случае религиозные убеждения работника учебного заведения непосредственно отражаются на его работе. По мнению этих руководителей, его убеждения, хоть и позитивные, не должны влиять на работу, основное содержание которой – функция воспитания. Сибгатов в своей объяснительной указал, что в общежитии, где он работает воспитателем, повысилась успеваемость, практически нет случаев употребления спиртных напитков, нет правонарушений со стороны студентов и даже нарушений внутреннего распорядка. Ректор Ахмеров, согласившись с позитивным влиянием Сибгатова на студентов, все же предложил ему уволиться, но по собственному желанию, или перевестись на должность, не связанную с деятельностью по воспитанию молодежи.Определите, есть ли в действиях указанных должностных лиц нарушения норм УК РФ?
Истолкуйте нормы, направленные на охрану свободы совести и вероисповедания граждан?
Обоснуйте, имеет ли юридическое значение в данной ситуации признак «лицом, с использованием своего служебного положения»?
Кристина
НГСХА
Спасибо огромное за сотрудничество)работа выполнена без единого нарекания)очень довольна)р...
Анель
Синергия Омский ф-л
Спасибо! Я получила 4 и меня это вполне устраивает. Работа была выполнена досрочно и недорого!
Ксения
ПГСПУ
Работа выполнена на высшем уровне! Все что было нужно сделано, понятно для объяснения, со...
Виктория
КФ ЧелГУ
Анастасия спасибо вам огромное !!все верно буду заказывать ещё и советовать вас друзьям)сп...