Контрольная «Практическая работа 33 Задание 1. Проанализируйте свою трудовую или...»,
Коучинг, менеджмент, психология, управление персоналом в Волгограде

Практическая работа 33 Задание 1. Проанализируйте свою трудовую или учебную деятельность. Сформулируйте и запишите цель своей деятельности, план, потенциальные барьеры, которые могут возникнуть на пути ее достижения.  Образец оформления. Цель - …   Главная цель Новая профессия, специалист в области психологии и коучинга План Первая область деятельности, специальность, работа, трудовая проба сил, чему и где учиться, обучение, перспективы повышения мастерства, практика, наработка навыков, повышение квалификации Действия Изучение справочной литературы, сайтов ВУЗов и других учебных заведений, беседы со специалистами, самообразование, обучение в учебном заведении Барьеры ( внешние) Трудности, возможные препятствия и противодействия тех или иных людей, нехватка времени, семья, домашние дела. Внутренние условия достижения цели Свои возможности: состояние здоровья, способности к обучению, настойчивость, терпение, склонность к практической или теоретической работе, другие личные качества, необходимые для учебы и работы по заданной специальности, отсутствие мотивации Предполагаемые результаты Освоение новыми навыками, профессионализм, расширение своего уровня знаний, наработка навыков взаимодействия с людьми, новая работа приносящая удовольствие Задание 2.  Выберите человека, который мог бы стать Вашим клиентов в коучинговом взаимодействии. Запишите вопросы, которые необходимо задать клиенту на каждом этапе коучингового взаимодействия. Оформите в виде таблицы.  Образец оформления.  Коуч-сессия на повышение качества своей рабочей сферы Расстановка целей Какого результата вы хотели бы добиться от нашей встречи? Представь, что будет, скажем через год?Какой тебе будет представляться идеальная рабочая обстановка? Попробуй подробно описать, как выглядит твой типичный рабочий день (место работы, город, что тебя окружает, какие люди)? Чего из описания тебе больше всего не хватает сейчас? Насколько это важно для тебя?( можно по 10бальной шкале оценить) Какой ты видишь цель своей работы? Когда, по-твоему, она реализуется? В глубине души чего ты действительно хочешь от своей работы? В нынешней ситуации, какой по-твоему, шаг было бы лучше всего сделать первым? Обследование реальности Насколько ты контролируешь нынешнее положение вещей? Кроме текущих повседневных проблем, чем ты больше всего недаволен на работе? В чем, по-твоему, причина недовольства? Что могло бы устранить эту причину? Что еще тебя беспокоит? А еще? Расскажи подробнее. Какие люди и какие действия тебе не нравятся на работе? Как часто на работе ты испытываешь положительные чувства, а как часто - отрицательные? Остановимся на положительных. Какие люди и действия тебе больше всего нравятся на работе? Что именно тебе в них нравяться? Какие качества они представляют? Где еще можно эти качества найти? Какие действия на работе и вне для тебя много значат? Как ты ты мог определить цель своей жизни?(список возможностей) Какие есть возможности для изменения ситуации? Каковы преимущества такой возможности и недостатки? Что ты будешь делать чтобы избежать тех же проблем на новой работе? Какой будет новая работа? Как ты ее найдешь? Насколько спокойно ты себя будешь чувствовать? Как бы ты мог добавить в нынешнюю работу те качества. К которым стремишься? Что должно изменится? Что ты можешь сделать для изменений? Если бы эти изменения произошли, насколько твои потребности были бы удовлетворены? План действия С чего хочется начать действовать?Какие ближайшие шаги ты уже можешь сделать?Когда? Ценности Что было для тебя самым ценным? Что полезного для себя вынес за время работы? Блгодарность Благодарность клиенту. Задание 3.  Проведите коучинговую сессию с выбранным клиентом, по разработанному Вами плану (см. практическую работу 2). Проанализируйте итоги сессии по вопросам: 1. Что получилось сделать? 2. Что можно было сделать по-другому? 3. Удалось ли установить доверительные отношения с клиентом. Как это поняли? 4. Удалось ли достичь осознанности клиента? В каких вопросах? Как это поняли?  Ответы предоставляются в свободной форме. При проведении коуч сессии сначала было замешательство. Запуталась с чего начинать, какую технологию подачи вопросов применить. Далее когда установился контакт было легче и понятнее какой вопрос задать. Только через наработку практики можно лучше освоить инструмент, поэтому нет вариантов что можно было бы сделать по другому. Доверительные отношения установить удалось, я это поняла когда человек начал раскрываться, более детально рассказывать, тембор голоса расслабленный, небыло напряжения, легкость в разговоре. Да клиенту удалось осознать свои проблемные точки, вывести их в позитивное русло и составить план как можно проработать данную тему.