Решение задач «План решения кейс-задачи: 1. Предположите»,
Социальная педагогика в Волгограде

План решения кейс-задачи: 1. Предположите, что послужило причиной сложившейся ситуации (проблемы); 2. Какие чувства и эмоции испытывают участники ситуации; 3. Какие последствия могут быть, если ситуация закончилась так, как описано в кейсе? 4. Предложите несколько вариантов решения данной ситуации, проанализируйте каждое из них, прогнозируя последствия и ресурсы каждого варианта решения. 5. Найти простое, но эффективное решение ситуации с учетом психологических особенностей участников с социально-психологических закономерностей. Ситуация 1 Учительница английского языка заходит в 9 класс и видит, что ученицы повесили все плакаты с грамматическими схемами на новые грамматические правила вверх ногами. Девочки решили пошутить в расчете на то, что учитель потратит несколько минут урока на перевешивание плакатов, и можно будет еще некоторое время заниматься своими делами. Учительница начала ругать детей, обвинять их в неуважении к себе, заставила их перевесить плакаты, и в итоге они получили то, чего добивались. Ситуация 2 На перемене двое пятиклассников – мальчик и девочка – громко спорят. Подошедшая учительница узнает, что мальчик разбил новый плейер девочки, который она принесла в школу. Мальчик уверяет, что это вышло случайно. А девочка требует деньги за разбитую вещь или же новый плейер. Учительница отчитала девочку за то, что она принесла в школу дорогую вещь, дала ее однокласснику, а теперь его же и обвиняет. Ситуация 3 Урок алгебры. Примерно за 10 минут до конца урока, учитель вызывает к доске Васю. Он должен решить пример, используя формулы, изученные на уроке. Звенит звонок. Учитель просит всех выйти из класса, а Васю остаться и решить пример. Но ученики не уходят, а обступают Васю, который стоит у доски. Звучат реплики: «Да ты че совсем тупой», «Это же элементарно» и т. д. В результате это начинает раздражать Васю, и он просит учителя, что бы она попросила остальных выйти из класса. Учитель подходит к толпе и смотрит на доску: «Ай-ай-ай Вася. Ты даже пример не можешь правильно из учебника переписать». Ученики начинают смеяться, а Вася хватает портфель и выбегает из класса. Ситуация 4 Ученик отвечает урок. Материал он знает, но не может его подать; веселит своим ответом остальную группу и учителя. Мальчик доволен собой и продолжает в том же духе. Когда ему ставят «4», он не понимает за что: он отвечал, учительница ему улыбалась, – значит, ей нравился ответ. На его недоумение учитель отвечает, что он допустил много ошибок. Ребята заступились за него и попросили поставить «5», но учитель остался при своем мнении. Ребенок обиделся. Ситуация 5 Уважаемый учитель с большим опытом работы входит в класс и видит на доске карикатуру на себя. Она выразительная, смешная, точная. Класс молча ждет реакции учителя. Учитель с интересом рассматривает карикатуру и говорит: - Я не буду вести урок, пока тот, кто это сделал не сознается в содеянном и не принесет извинения. Весь класс молчал, урок сорван. Ситуация 6 Учитель рисования показал два рисунка своим ученикам и попросил сказать, какой им больше нравится. Алеша, двенадцати лет, долго колебался, прежде чем ответить. Учитель говорит: – У нас мало времени. Напряги свой ум, если он у тебя есть. Посадив мальчика, который залился краской от стыда, учитель продолжил урок под дружное хихиканье одноклассников. Критерии оценки: «Отлично» обучающийся решил все кейс-задачи, представил обоснованное решение представленной ситуации, продемонстрировал умение проектировать и организовывать взаимодействие участников образовательных отношений с учетом психологических особенностей участников с социально-психологических закономерностей. «Хорошо» обучающийся решил 4 из 6 кейс-задачи, представил обоснованное решение представленной ситуации, продемонстрировал умение проектировать и организовывать взаимодействие участников образовательных отношений с учетом психологических особенностей участников с социально-психологических закономерностей «Удовлетворительно» обучающийся решил 3 из 6 кейс-задачи, представил обоснованное решение представленной ситуации, продемонстрировал умение проектировать и организовывать взаимодействие участников образовательных отношений с учетом психологических особенностей участников с социально-психологических закономерностей. «Неудовлетворительно» решено не более 2 кейс-задачи.